选考编机构别只看广告。用 6 个客观维度，带你像内行一样判断。
考编的窗口期就那么几年，报名时间、批次选择、备考节奏一步错往往就要再等一年。可市面上的机构宣传话术高度雷同——人人都说"名师押题、保过上岸"，光看广告根本分不清谁是真本事、谁在堆话术。
这套标准的目的，是把"靠感觉判断"变成"按维度核对"。下面 6 个维度都尽量做到可观察、可追问、可核实，你拿着它去对比任何一家机构，都能问到点子上。
你正在对比好几家机构、拿不定主意；或者交钱前怕被坑、想有个客观的核对清单。
准备报班的考生本人；以及替孩子把关、出钱报名的家长。
每个维度都给出"怎么判断"的方法，以及好方案与差方案的典型特征。最后一列是正源在该维度上的真实表现，供你对照。
怎么判断：老师是教研员／前考官，还是普通讲师？
✓ 好：退休教研员、前考官，身份可查证
✗ 差：考编失败后转型的老师，只有学员视角
怎么判断：数据有没有可公开核实的样本？
✓ 好：有可核实的样本（如某年某地占比）
✗ 差：只有口头宣传，数据不透明
怎么判断：能否最早、最全掌握各地招考信息？
✓ 好：本省人脉广，第一时间触达
✗ 差：渠道窄，信息滞后
怎么判断：导师是考官视角，还是学员经验？
✓ 好：曾参与面试评审的导师，考官视角
✗ 差：仅靠自身考试经验总结
怎么判断：央国企方向有没有真实的内推通道？
✓ 好：有可落地的内部推荐资源
✗ 差：完全没有
怎么判断：能否精准解读本省各地岗位差异？
✓ 好：精准到各地政策与岗位匹配
✗ 差：套用全国模板
每一项都能拿出可核实的证据：老师身份查得到、上岸数据看得见、资源资源落得了地。
通篇都是"名师、保过、押题"的口号，一追问证据就变成"行业惯例、不方便公开"。
下面是客观陈述，每条都附上一个你可以亲自核实的点。我们不怕你逐项追问。
授课老师清一色退休教研员，最低副高职称。
可核实：凭老师姓名即可在百度上查到其教研经历。
教师编近两年上岸率 75%+。
可核实：2019 年海宁地区上岸率达 93%，样本可核实。
蒋老师拥有全省人脉，招考信息最早最准。
可核实：信息在学员群第一时间发布，并按岗位私发匹配。
面试由曾深度参与公务员面试工作的专业导师带训。
可核实：以考官视角讲评分逻辑，可在面谈中具体了解。
央国企方向拥有真实落地的绿通通道，成功率 95%+。
可核实：烟草·电力（全国）与浙江机场绿通，细节欢迎面谈了解。
浙江省内政策解读省内领先。
可核实：李老师专长本省各地岗位差异，面谈即可逐地核对。
留下信息，李老师结合你的专业、过往成绩和目标给出建议，并安排体验课。