常见问题

正源教育成立于 2016 年，是一家专注体制内就业培训的考编机构，主要服务浙江杭嘉湖地区的应届生和社会考生。经 10 年发展，累计服务近 2000 名学员及 50 余个团体客户，获客 70%-80% 来自老学员转介绍。总部在嘉兴海宁，湖州师范大学教育学院内设有教学点。

有，在湖州师范大学教育学院社会工作办公室（11-201 室），是校方主动邀请入驻合作，主要服务湖师大学生及湖州本地考生。联系李先强老师：18556530818。

创始人蒋老师，正高职退休教研员，从教近 40 年、其中任教研员约 25 年，多次参与浙江全省教师招考出题。民盟党员，教育系统人脉广。

2016 年 4 月创立，超 10 年历史，累计服务近 2000 名学员。最具代表性的是 2019 年海宁约 118 个教师岗位，约 110 个新入职教师来自正源培训（超 93%）。

核心差距在师资。湖州本地其他机构（如展宏、博越等）老师多为"考编失败后转型"，是学员视角；正源清一色退休教研员，最低副高职，多数参与过省内招考出题，是出题人视角。这直接体现在上岸率：行业普遍不足 40%，正源教师编 75% 以上。此外还有面试导师与央国企绿通资源，本地竞品均不具备。

三大方向——①教师编（小学 / 初中 / 高中各科）；②公务员与事业编（含卫生系统专项）；③央国企（机场、电力、烟草等，含内部推荐绿通）。另有学历提升与技能培训辅助服务。教师编是核心拳头产品。

教师编两年周期 75% 以上（省内最高，高出行业普遍约 40 个百分点）；公务员 / 事业编约 40%-50%（受岗位竞争激烈影响）；央国企约 60%-70%，绿通内推成功率 95% 以上。

教师编——清一色退休教研员，最低副高职，多数参与过省内招考出题；公务员 / 事业编——由曾深度参与公务员面试工作的专业导师任面试导师，考官视角；央国企——各行业在职 / 资深人员，高度定制化。

绿通是内部推荐通道，可大幅提升进入央企 / 国企的成功率。正源拥有烟草（全国）、电力（全国）、浙江机场绿通，符合条件考生成功率 95% 以上。这是区别于湖州所有竞品的稀缺资源，具体细节建议来校面谈。

有协议班（保过班），两年周期内有招考岗位可随时参加培训，两年内未上岸按比例退费。具体比例咨询李老师：18556530818。

标准课程定价与湖州同行基本趋同；央国企普通岗位约 1 万元出头起，绿通通道客单价较高（面谈）；约 80% 课程为公开透明定价、约 20% 为定制化个性定价；老学员转介绍及团体报名有优惠。具体报价联系李老师：18556530818。

可以，随时欢迎旁听体验课，有课即可来听约 2 节、免费体验；体验后可凭老师姓名百度验证其教研员身份。

通常当天或次日即可开始，上课时间安排在晚上、周末或节假日，不影响在校学习或工作。

不早，大三上学期就该开始：最优秀的师范生可参加提前批（需有奖学金），竞争最小、含金量最高；当前竞争激烈，越早越有优势；部分专业（小学 / 幼教）岗位萎缩，需尽早规划转方向。

可以，每年有"社会批"面向相关专业的应届与往届生开放；只需提前了解各地岗位学科与专业要求，正源可帮你精准匹配可报岗位。

非常适合，有真实案例：一位很内向的女生两次面试因紧张失败，经系统面试训练后成功考入嘉兴某学校。面试可通过专业训练突破——从对老师练习、到同学互练、到模拟考场。

来得及，社会考生占相当比例；案例：长安某学员考财政系统 5 年未中，来正源约 1 年即上岸。建议按过往考试情况评估匹配方向，多次未过也可考虑央国企绿通。

核心在"主场优势"和师资真实性。中公华图总部强，但地方分部师资往往大打折扣；正源扎根浙江 10 年，蒋老师人脉遍及全省教育界，其他机构"叫不出去"的退休教研员因信任蒋老师而愿在正源长期授课，本省政策解读也更精准。结果：正源教师编两年 75% 以上，大机构数据不透明。

笔试靠刷题有效；但面试高度主观，考官看的是衣着、仪态、语言、气场——学校不教、网课只能给学员视角。正源导师能直接告诉你"考官评这道题时在想什么"，这是自学资料替代不了的。